Kako opraviti razgovor?


Kaj je bistvo intervjuja?

Ta pogovor praviloma zadeva samo tiste teme, ki so pomembne, ko ste na položaju. Zelo pomembno je, da sam ali v njegovi navzočnosti izvede nadzorni razgovor. Za iskanje in preverjanje osebja obstaja poseben post-recruiter. Ti ljudje vedo, kako se opravi razgovor s prodajalcem, tajnik in računovodja, ki jih poberem službo, zbirajo vse informacije o tem, kako delodajalec in prijavitelj, in opravi začetne razgovore. Vendar pa ni potrebe, da se zaposlenim z veliko upanjem. Kot pravijo, želite narediti boljše - storite to sami.

Kako pravilno pripraviti na razgovor

Za začetek je treba upoštevati vse nianse dela v danem položaju. Potrebno je razmišljati o tem, katere značilnosti bodo v tem poklicu pomembne. Naslednji korak je zapisati vse dostojanstvo, ki ga mora imeti prihodnji zaposleni - zelo pomembno je, da ne zamudite ničesar. Potrebno je ustvariti podobo idealnega kandidata, ki bo postal predlog za razgovor. Na samem začetku pogovora je zelo pomembno za ustvarjanje ugodnega okolja - vsako osebo, ki skrbi za zaposlovanje, živčni, in to je zelo zmedeno

. Pogosto je verjel, da je edini namen intervjuja, ko je zaprosil za službo pri izbiri kandidatov za določen položaj, prepoznavanje svoje prednosti in slabosti. Vendar je to zavajajoča. Bilo je v zadnjem intervjuju je zelo pomembno - da vas zanimajo všeč delo kandidata v tem podjetju, ga motivirati. Priporočljivo je govoriti o plačah, dodatkih, počitnicah in bolniškem dopustu, o karieri in prijazni skupini. Preden pa bo odločitev, kar morate vedeti o osebi, kolikor je to mogoče: kaj izkušnje ima, kakšne so njegove največje prednosti, ali je bil družaben in tako naprej. Šele ko se kandidat približi predlogi idealnega delavca - lahko povzamete pogovor. pojasnilo o podrobnostih, vključenih v tem delu pogovora, ko je oseba pripravljena, da bi začeli, ali je potreben čas, da se odloči, če ima kakšne druge predloge na strani delodajalcev, in tako naprej. Tako bo kandidat in delodajalec zadovoljni s pogovorom.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar