Kariera vodje: pasti


Ne pozabite, da še vedno ostajate zaposleni, tudi če ste na vrhu kariere in sodelujete pri vodenju proizvodnje kot vodilni delavec. Če želite ohraniti svojo službo, vedno ostati zvesti lastnikom podjetja in ne posegajte v njihovo verodostojnost - vaš boj za vodstvo v tem primeru bo obsojen na neuspeh. Posebnosti poslovanja v Rusiji so takšne, da pristojnosti vodje ni vedno jasno razvidno iz pogodbe. Pogosto se njegove osebne ambicije v nasprotju s tem, kako vodja podjetja vidi razvoj podjetja. Naloga poslovodstva je njegova lastna blaginja in ustvarjanje glasnega imena, pripravljen je tvegati za to precej več kot lastnik podjetja. Tukaj morate imeti možnost, da se sami ustavite in ne vztrajate pri svoji odločitvi, da ne izgubite svojega mesta.

Še ena zamka je želja, da storite vse, kot ste storili sami, ker v tem primeru vam ne bo treba ponovno preveriti in preoblikovati dela, ki ga je podrejeni storil. Če se odločite za strokovno rast je kot manager (kar pomeni - upravitelja), nato pa se naučijo deliti in svoja pooblastila, sprostilo svoj čas in možgane za reševanje zelo pomembnih strateških ciljev

. Ko se povzpnete na vrh karierne lestve, boste vse manj potrebni, da poznate na zelo specializiranih področjih. Ne zamudite tega trenutka, ko morate kakovostno razširiti svoja obzorja in ne upočasniti lokalnih trenutkov in podrobnosti, ampak zaznati težave na svetovni ravni. Vaša naloga je, da nadzorujete, da tehnologije, ki jih uporabljajo vaše podrejene, ustrezajo svetovni ravni.

Na določeni stopnji strokovnega znanja postane manj pomembna kot sposobnost za pogajanja s partnerji, da se skupaj z ljudmi, komunicirati v določenih poslovnih krogih, da se delo na najbolj donosnih pogodb.

In poskrbite, da je vaša samospoštovanje ustrezna, ne dovolite, da se vaša glava zavrti iz uspeha. V takšnih trenutkih, da mnogi upravljavci izgubijo nadzor in začnejo ustvarjati nerealne ideje, ki se ne bodo uresničile. Lahko se ustavite pravočasno in si postavite samo resnične težave, ne izgubite stika z življenjem in ne izgubite občutka za nevarnost.

In še en problem - samozadovoljstvo in želja po počitku na njihovih lovorikah, čeprav si zaslužijo. Ne izgubite ton, kot ustanovitelja družbe Apple, slavni Stiv Dzhobs: "Ostanite lačni!", Kar pomeni - ne izgubijo ton in zanimanje za delo.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar