Kako uspešno opraviti poskusno obdobje


Začetnik mora biti točen. To je zelo pomembno: tudi če vidite, da drugi zaposleni dovolijo, da zamujajo, zamujajo dostavo projektov itd., Ne sledijo njihovemu primeru. Ne pozabite, da se delo novih priseljencev, pa tudi, kako pridejo na delo in odidejo domov, pogosto skrbno spremljajo. Če kolegi opazijo, da zamujate po kosilnem prelomu ali če pozneje opravite nalogo, lahko takšne napake prijavijo organom. Spremljajte svoje besede, zlasti v prisotnosti kolegov ali vodstva. Ne dovolite si šal, šaljivih namigov in še toliko bolj žalitev, ne govorite o posebnostih svojega poklica, videza, državljanstva itd. Na primer, ne bi smeli povedati anekdote o neumnih računovodjih in skrbnikih pametnih sistemov - to lahko postane znano tako kot prvo in drugo.

Poleg tega je zelo odvrača, da se podrobno pogovorite o vašem življenju in da osebno ali strokovno svetujete, še posebej, če vam tega ne prosijo. Ostani v mejah spodobnosti, spoštujte poslovno etiko in ne poskušajte preveč blizu s svojim kolegom. Mimogrede, najprej je vredno začeti prenosni računalnik in zapisati imena zaposlenih in menedžerjev ter njihovih delovnih mest, da bi se lahko hitreje spomnil. Ljudje so zadovoljni, ko jih naslovijo po imenu.

Vaše ideje hranite sami. Seveda v vseh organizacijah ni pobude kaznivo, vendar še vedno od novega zaposlenega, ki sploh ni ugotovil zapletenosti zadeve, ni pričakovati. Še posebej ni treba govoriti, povedati oblastem, da so drugi sodelavci pozni ali v delovnem dnevu včasih hodijo na sprehod. Tudi če je tak premik pozitivno ocenjen s strani vodje, takoj boste imeli sovražnike v ekipi, izkušeni zaposleni, ki imajo veliko prijateljev med svojimi kolegi, najdejo način preživetja z dela.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar