Kako se pridružiti ekipi


Zelo pomembno je, da se pridružite ekipi, da hitro najdete skupni jezik z večino ljudi, da postanete svoje, da se ne boste počutili kot temni konj, ki ga vsi iščejo. Mogoče se zgodi, da bi morali na svoje mesto vzeti drugo osebo. Bodite pripravljeni na negativne ali celo poskusne diskreditacije, in tudi, da jih boste lahko primerjali z osebo, ki je delovala na tem delovnem mestu pred vami. Možni testi za ambicioznost, iznajdljivost, profesionalnost. Kljub dejstvu, da je vaša naloga - najti prijatelje in podobno misleče ljudi, bodite pazljivi, da ne stopite v boj nasprotnih frakcij v ekipi. Zelo težko je razumeti vse intricacies odnosov v podjetju, zato poskusite vzeti nevtralen položaj.

Začnite vsako jutro z nasmehom. Mračni ljudje niso všeč, obravnavajo jih s sumom in sovražnostjo. Ne oklevajte in postavljajte vprašanja, pojasnite vse, kar ne razumete. Ne bojte se, da bi postal nevedni specialist. Bolje je, da ponovno vprašate, kot da nepravilno opravite nalogo. Ampak ne poskušajte prositi vsakogar, da delate za druge ali se obrnete v kozarca. Previdno preučite svoje dolžnosti in jih natančno spremljajte. Ne prenašajte poročil, v prihodnosti vam ne bodo koristili.

Vsako podjetje ima svoje ustaljene tradicije, jih podpira. Sprejemamo povabila podjetniškim strankam, praznikom, tudi za dnevne večerje. Takšni trenutki združujejo ljudi, jim pomagajo odpreti in se prikazati.

Zdaj je vaša naloga manj pogovoriti, ampak poslušajte več. Določite neformalnega vodjo ekipe. Bodite pozorni, kdo vam lahko pomaga po potrebi. Posebej bodite pozorni na tiste ljudi, ki vam zaradi nerazumljivih razlogov niso neprijetni. Morda so to tiste, s katerimi morate biti na svoji straži in tudi ne odprte. Ne pozabite zapisovati datumov rojstnih dni vašega šefa in zaposlenih. Vsi bodo z veseljem čestitali na ta dan.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar