Kako napisati prošnjo za odpuščanje


Pogodba o delu, sklenjena s podjetjem, lahko enostransko prekinete kadarkoli. Ni vam treba uskladiti svoje tožbe z odvetniki, s kadrovskimi uradniki ali z vodstvom. Temelj za to je zahtevek za odpoved, ki ga morate napisati in podpisati s svojo roko. Delodajalec ima pravico, da vas ne odpoveste od datuma, ko je bila prijava registrirana, vendar šele po 14 koledarskih dneh. To obdobje je predvideno za primere, ko mora odpuščeni delavec prenesti ali dokončati vsa materialna sredstva in primere, ki so zanj navedeni. Če se vodja podjetja zavrne, se ta izraz lahko poveča do enega meseca

. Če želite napisati zahtevek za razrešitev, sledite na običajnem listu papirja s spoštovanjem vseh alinej in polj. V desnem zgornjem kotu vpišite ime, začetnice in položaj vodje podjetja, ime podjetja, njegov položaj, priimek in začetnice. Stopite nazaj 1 cm spodaj, napišite naslov dokumenta: "Izjava."

Standardno besedilo: "Prosim, da me zavrnete ob takem in takem datumu." Nobenega razloga, zakaj ste odpuščeni, ni treba navesti. Ne pozabite dati datuma in podpisati. Prijava prijavite pri tajniku. Vaš štirinajstdnevni delovni dan se začne naslednji dan po datumu prijave prijave. Če dvomite o celovitosti priročnika, naredite kopijo aplikacije in jo tudi registrirajte.

Po dveh tednih imate pravico, da prekinete delovno razmerje, delodajalec pa vam mora v tem času zagotoviti popolno denarno poravnavo, vključno z nadomestilom za neuporabljene počitnice in vrniti pravilno izpolnjene dokumente. Na vsakem primeru, na računskem oddelku naročite potrdilo o dohodku za zadnje leto, pa tudi podatke o obračunanih in vplačanih prispevkih pokojninskega sklada, bodo na voljo na vašem novem delovnem mestu.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar