Kaj preprečuje, da bi ženska zaslužila več?


Prvi in ​​najpomembnejši razlog za nizke zaslužke je družbena vloga žensk. Kljub emancipaciji ljudje še vedno verjamejo, da mora deklica najprej biti mati in žena. In hranilec v družini je še vedno moški.

Poleg tega ženske najprej gledajo ozko. Konec koncev se bo prej ali slej poročila, imela bo otroke in začela se bo vrsta počitnic - od nosečnosti in rojstva, nato do varstva otrok. In potem ne bo mogla v celoti delovati, ker so mlajši otroci pogosto bolni. Zaradi teh razlogov, če izberemo med moškim in žensko, če je vse enako enako, bo glava izbrala človeka.

Kaj še prepreči, da bi ženska prejela več, je njena naravna skromnost in neskončna. Ko moški izrazijo željo, da vodijo oddelek brez zadrege, ženska skromno molči, v upanju, da bo vodstvo opazilo svoje uspehe in razporedilo preostale zaposlene iz množice.

Poleg tega taktičnost ženskam preprečuje, da bi zahtevala povišanje plače. Če se moški približi šefu s podobnim vprašanjem, bo reakcija zadostna, ker mora delavec hraniti družino. Če ženska zahteva povečanje plač, šef verjetno ne bo mogel razumeti, zakaj bi to moral storiti, če se znesek dela ne poveča.

Še ena točka je prednastavljeno mnenje moških o ženskah. Štejejo jih za "nerazumne", nepredvidljive, kapricijske in sledijo le razumljivi ženski logiki.

Ti razlogi niso omejeni na celoten seznam motivov, ki jih vodijo šefi, zato se skrbno izogibajo imenovanjem žensk na vodstvene položaje in zvišujejo njihove plače. Vendar ob upoštevanju razmer na ta način direktorji pozabljajo na pozitivne lastnosti žensk - sposobnost podrobno pregledati celotno sliko in poslušati mnenje nekoga drugega, kar pa ni nič manj pomembno za vodjo.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar