Kako se obnašati v novi ekipi


Vlečenje v novo ekipo je bolje, da najprej pogledate bližje. Ne takoj odprite duše vsem. Ni znano, kot se vaša odkritost lahko vrne pozneje. Vendar pa tudi ni vredno, da se pozicionira kot "dotik". To ne bo olajšalo vzpostavljanja stikov z novimi kolegi.

Nova oseba bo gotovo zanimiva za preostanek ekipe. Nekdo bo začel komunicirati z vami. Dogaja se, da obstaja oseba, ki je klicana, da vam pomaga pri udobju. Govori o svojih kolegih (čeprav opisuje njegovo stališče), oblasti, pravila, sprejeta v kolektivu. Tako se zdi, da je pokrovitelj nad teboj. Najbolje je, da se s takšnimi ljudmi držite na daljavo. Ob prvi priložnosti bo dal vse informacije o tebi drugim: kot vam je povedal tudi o drugih.

Sprejmite pravila nove ekipe. Tudi če vam jih ni všeč, nima smisla, da se hkrati odpravite proti vsem. Še vedno ne spreminjate notranjih zakonov, ampak zagotovo boste naredili sovražnike. Malo kasneje boste videli, da morda obstajajo tudi ljudje, ki so tudi nepoštljivi z moralo v kolektivu. Mogoče, v prihodnje skupaj boste upravljali nekaj, kar bi spremenili ali popravili.

Vaše vedenje v novi ekipi bo odvisno od vaših ciljev. Če si prizadevate za vodstvo in želijo prevzeti pomemben položaj, potem morate nemudoma pokazati, s čimer ste sposobni. Oblasti morajo razumeti, da ste nepogrešljiv delavec, ki ima vsa potrebna znanja in spretnosti. V odsotnosti ambicioznih načrtov vam bo dovolj, da pravočasno opravite dodeljeno delo in ne izstopite med ostalimi člani ekipe.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar