Anketiranje pri najemanju: kako pravilno intervjuirati


Tehnike in tehnike za razgovor

Izbira teh metod in tehnik, ki se bodo uporabljala v intervjuju, je odvisna od preferenc HR managerja. Obenem ga bo vodil obseg, v katerem je ta položaj odgovoren, kakšne lastnosti mora kandidat izpolnjevati. Ne pozabite pravilno obleči za razgovor in se pojaviti v tistem času.

Najbolj priljubljena metoda je razgovor o kompetencah. Pogosto se uporablja to tehniko kot študije primerov za intervju - z določenim naborom standardnih situacijah prostih delovnih mest, za rešitev katerega ima kandidat v ponudbi za omejeno količino časa. Poleg tega bo ta intervju preizkusite svoje znanje in spretnosti, da oceni prisotnost potrebna za položaj svojih osebnostnih lastnosti, lastnosti haraktera.Predvaritelno opravi poizvedbe o podjetju, kjer je položaj odprto. Vprašanje: "Zakaj ste izbrali naše podjetje?" - eden najpogostejših.

Ta metoda, kot je testiranje, vam omogoča, da zaključite, da je kandidat v tem položaju, na podlagi rezultatov testa. Seveda lahko daš in preizkus icq na razgovoru, še pogosteje pa je posebej oblikovan vprašalnik, namenjen oceni ne samo inteligence, temveč tudi omogočajo celovito oceniti tip osebnosti in obstoječo raven zahtevanega znanja. Intervjuiranje pri najemanju banke najbrž ne bi bilo brez takega preizkusa.

Stres-intervju se uporablja v primerih, ko prosti položaj zahteva od kandidata, da se pripravi, hitro odziva, vzdržljivost. Upravitelj vas lahko posebej izzove v konflikt z uporabo tehnik, kot so psihološki pritisk, navzkrižna vprašanja iz različnih področij znanja in dogodkov v vašem življenju.

Vodite skupinski razgovor, lahko HR vodja v primeru, da prosto delovno mesto zahteva sposobnost za delo v skupini. Najverjetneje boste morali poskrbeti za samo-predstavitev, sodelovati pri delu okrogle mize ali v neki poslovni igri.

Kako govoriti v intervjuju

Odmikaj se mirno in dobronamerno, ne poskušaj biti živčen. Naloga HR menedžerjev je preveriti ne samo vašo profesionalnost, ampak tudi vašo iskrenost in odprtost. Lahko priznate svojo navdušenje, ni razloga za skrb. O svojih napakah ali napakah v preteklosti lahko rečete tudi, vendar ne pozabite povedati, kako ste jih popravili ali jih premagali.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar