Odloženo pri delu: kako zavrniti?


delovnih razmerjih jasno določa količina nadur in določa postopek za plačilo nadomestila za dodatnih ur na delovnem mestu. Vendar pa v praksi pozivanje vodstva k izvajanju zakonov pomeni resno tveganje za popolno izgubo službe. Pogosto za delodajalce je nestandardiziran urnik običajen način poslovanja. Seveda, da so seznanjeni s pravili in zakoni, vendar nadure brez dodatnega plačila za njih je znak lojalnosti do podrejenih. Da bi se izognili zamudam pri delu, ni treba zavrniti in klicati na račun. Poskusite pokazati prožnost in iznajdljivost, tako da vaša kariera ni uničena. Seveda, če ti, kot strokovnjak, je zelo pomembno za družbo, in so v dobrem stanju, lahko poskusite razložiti svoje stališče in kategorično zavrne nadure. Tudi če je vse ostalo za nadure, se lahko izognete za vas. Vendar morate v podjetju imeti dovolj teže in se prepričajte, da bo vaš položaj upoštevan.

Poskusite opraviti celotno delo pravočasno. Jasno načrt vaš dan, pa se ne moti nepomembnih stvari, nikoli ne imeti čas zastavljenih ciljev za vas: da boste mogli dokazati, vodstvo, da je zamuda v vašem primeru, nima podlage. Če se pravočasno ne lotite nalog, je vredno pregledati svojo funkcionalnost in ugotoviti pravi razlog: morda ste prevzeli preveliko.

Poiščite smiselni razlog, zakaj bi morali pravočasno zapustiti delo. Na primer, morda bo treba vzeti otroka iz vrtca, zdravstvenih postopkov, dodatnega izobraževanja, pomoč starejši osebi. Ne postavljajte vodje pred dejstvo, ampak, nasprotno, to situacijo predložite kot zahtevo za pomoč. Podrobno opišite svoj položaj, poskrbite, da bodo šefi na tvoji strani. V tem primeru, tudi s splošnimi zamudami, lahko pride do izjeme za vas.

Dogovorite se z delodajalcem o rahlem premiku v urniku. Na primer, prihajate in pojdite 10 minut prej. Ti trenutki ne bodo vplivale na vaše delo, vendar je treba končati delovni dan ob točen čas bo odpravila možnost zamud.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar