Kako zaprositi za povečanje plač


Če dolgo niste prejeli povečanja plače in mislite, da si to zaslužite, bi se morali resno pogovarjati s svojim delodajalcem. Če želite govoriti, morate temeljito pripraviti. Če prideš na sestanek in mumble, da si zaslužiš boljše pogoje, ti verjetno ne bo dosegel, kar hočeš. Obstaja več razlogov, zakaj bi morali nadrejeni povečati plačo. Na prvem mestu je povečanje funkcij, ki jih opravlja zaposleni. Če vam je bila dodeljena naloga drugega zaposlenega, takoj zaprosite za povečanje plače. Če zamudite z odločitvijo te izdaje, vam bo kasneje težko dobil odškodnino.

Prav tako lahko zahtevate povečanje, če se količina dela, ki ga opravljate, močno poveča. Na primer, če ste zaposlovali 10 organizacij med zaposlitvijo in zdaj jih je 100. Če ste znatno izboljšali svojo kvalifikacijo od trenutka, ko ste dobili službo, lahko pričakujete tudi spremembo plače. Samo v tem primeru je treba predložiti dokumente, ki potrjujejo to dejstvo.

No, zadnja stvar, ki vam bo pomagala pri intervjuju s svojimi nadrejenimi, je zvišanje cen. Če je vaša plača že zdavnaj moralno zastarela, če se je večkrat zvišala cena, če se plača ne ujema s povprečnim plačilom za trg, lahko preizkusite tudi svojo srečo.

Te nianse vam bodo gotovo pomagale pri pogovoru. Toda pogovor sam ni nič manj pomemben. Treba bi bilo pravočasno za podjetje in za vas osebno. Torej. vredno se je pogovoriti z organi, če niste storili nobenih kršitev za dolgo časa, in raven prihodkov organizacije ni zmanjšala. Prav tako je vredno pozoren na razpoloženje delodajalca. Če je stopil na napačno stopalo, je bolje, da se mu ne približuje s finančnimi vprašanji.

Pred pogovorom izberite vse potrebne dokumente, ki jih boste potrebovali. Njihove diplome, nagrade, poročila in tako naprej. Na organizaciji morate imeti potrdilo o pomembnosti. Pred načrtovanjem sestanka izdelajte načrt pogovorov. Morate govoriti jasno in razumno. Ne moreš mami in dvomiti, drugače te lahko upravitelj preprosto ne posluša. Ne izsiljevati z odpovedjo in ne poskušajte dokazati, da ga ne morete zamenjati. Nenazadljivi ljudje, kot veste, ne. Ne pozabite reči, da ste zadovoljni s svojim delom, da vam je všeč vaše mesto. Delodajalcu lahko zastavite nekaj vprašanj v zvezi z vašo poklicno rastjo. Vprašaj, če te ceni, ali misli, da imaš možnosti za razvoj. In če je odgovor pozitiven, morda, kot odgovor na zahtevo za plačo, vam bo povedal "da".

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar