Kako zaprositi za delo s krajšim delovnim časom


Preden poiščete dodatno delo, je najbolje obvestiti svojega glavnega delodajalca o tem. To je tudi obvezno v primeru, da vaš izdelek vsebuje klavzulo o navzkrižju interesov. V njem vaš delodajalec obvezuje, da poročate o delu v drugih komercialnih in neprofitnih strukturah, da se zaščitite pred uhajanjem informacij konkurentom. Bodite pripravljeni na dejstvo, da so vaši šefi nezadovoljni z vašo odločitvijo, da poiščete drugo službo, zato vnaprej pripravite zgodbo o tem, zakaj ste sprejeli to odločitev. Zaključite pogodbo o zaposlitvi v organizaciji, kjer želite delati s krajšim delovnim časom. Vaš status mora označiti, kot da ima glavno nalogo, in osnovne podatke kot položaj in ime organizacije. Tak sporazum je sestavljen iz dveh izvodov, od katerih morate enega dostaviti. Vodja podjetja mora podpisati in žigosati. Prejmite tudi kopijo naročila za vpis v organizacijo.

Na svojo glavno službo sklenite pogodbo o zaposlitvi in ​​kopijo naročila oddelku za kadre. Prenesite jih na specialist. V delovni zvezki mora zapisati, da ste se pridružili drugi organizaciji na delu s krajšim delovnim časom. V primeru odpusta bo zapisnik predstavil tudi HR predstavnik s svojega glavnega delovnega mesta. Imate pravico pregledati zapise v knjigi in preveriti njihovo pravilnost.

Obstajajo primeri, ko v istem podjetju, kjer delate s polnim delovnim časom, dobite dodatno pozicijo v kombinaciji. V tem primeru je postopek enak. Razen tega, da upravljanje dokumentov, na primer, pridobivanje naloga ali odpuščanja, opravlja kadrovsko službo brez vaše udeležbe.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar