Kako vzeti dan v račun za počitnice


Da se zagotovi zaposlenih en dan počitka zaradi počitnic, da bi moral napisati izjavo na čelu ime institucije, vendar ne kasneje kot 3 dni pred datumom, ki je v izjavi. V nepredvidenih okoliščinah, ko uprava ne ve, da je zaposlenemu potreben dan, je dopust po lastni presoji. Na primer, če gre za delovno mesto na delovnem mestu, prijava ni mogoče podpisati. Ko se uporabljajo naslednji dnevi, ima delavec pravico do brezplačnega dopusta med letom, tj. na lastne stroške, ki traja 30 dni. Če želite na lastne stroške sprejeti počitnice, morate prijavo napisati tudi 3 dni pred predlaganim počitkom. V primeru nujne situacije lahko šef opozorite na predvečer dopusta.

Vloga za dopust je napisana z lastno roko, prav tako je tudi natisnjena različica. V desnem zgornjem kotu je napisana izjava »cap«: glava (institucija), ime. iz (položaj) Polno ime Če povzamemo odstavek, je beseda "izjava" zapisana po sredini strani. Po njegovem mnenju, z rdečo črto je samo besedilo: "Prosim, odobri dopusta zaradi letnega dopusta na ___ ____ število dni." Na koncu prijave se doda datum in podpis zaposlenega.

V primeru pritrdilnega sklepa o dodelitvi dopusta za 1 dan, je potrebna kadrovska služba izdati naročilnico T-6, ki označuje datum in število dni dopusta.

Če je odgovor na prošnjo za zapustijo zaposleni nima pravice, da zapustijo delovno mesto, ali vse dni se šteje izostajanju in delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi enostransko pisno dejanje kršitve, ki jih izdajo odredbe za kaznovanje in zahtevati pojasnilo od zaposlenega. Pojasnilo v obliki vložene, a ne podpisane izjave ni veljaven razlog, zato sodišče prizna odpust kot pravno.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar