Kako odstopiti pod lastnimi pogoji


Najprej, da poda izjavo z zahtevo, da vas odpustu na člen 80 delovnega zakonika Ruske federacije, ga podpiše in dal današnji datum. Naslednji korak je uradno predstaviti prijavo in prejeti potrdilo o dostavi. To lahko storite na dva načina.

Če obstaja taka možnost, pošljite prijavo prek sekretarja vodje družbe, v kateri delate. Istočasno pustite en izvod dokumenta doma. Prosite sekretarja, naj trenutni datum in podpis v svoj izvod. Zaželeno je, da je podpis dešifriran. Z drugimi besedami, poleg nje je treba določiti položaj, priimek, ime in rodbinsko tajnika.

Drug način je, da aplikacijo pošljete s priporočeno pošto z obvestilom in seznamom priponk. Pošiljanje je treba opraviti na pravnem naslovu delodajalca. S to možnostjo morate zapustiti en izvod prošnje za odpoved. Ko prejmete e-poštno obvestilo, jo priložite primarni aplikaciji. Ti dokumenti bodo koristni za vas, če boste morali še naprej uveljavljati svoje pravice.

14 dni po vložitvi vloge delodajalcu imate pravico prenehati opravljati delovne naloge. Delodajalec je dolžan za formaliziranje tej temi razrešitev delovno knjigo in popolne izračune: da bi preostanek plače in nadomestila za neizkoriščen dopust. Prav tako morate izdati dokumente, povezane z delom na pisni vlogi.

Upoštevajte, da se 14-dnevni rok začne na dan, ko je delodajalec prejel odstopno pismo. V nekaterih primerih se lahko število sami, ki bi morala odpustiti: če ne more nadaljevati z delom, v primerih kršitev delovnopravne zakonodaje s strani delodajalca, kot tudi v primeru kršitve kolektivne pogodbe, ki jih

. To se dogaja v praksi, da delodajalec obdrži delovno knjigo, zaradi česar je napačen vnos, ponuja "jutri pridejo" za dolguje denar. Takšni ukrepi grobo kršijo vaše pravice. Obstajajo razlogi za pritožbo na komisijo za delovne spore in spore o preoblikovanju o razlogih za razrešitev in odpustitvi dan - enkrat na sodišču.

Opozoriti je treba, da si bo v položaju, ni izhoda, če delate brez izdaje pogodbo o zaposlitvi, ali levji delež plač plača "kuverto". V tem primeru se verjetno ne bo mogel predložiti pisne dokaze na sodišču, ki bi utemeljeno resnično velikost dolga delodajalca pred vami. Vendar pa se ne boste prikrajšani za pravico sklicevati na pričevanja kolegov, če se strinjajo, da pričajo v vašo korist.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar