Kako biti dober vodja


Če želite postati dober vodja, morate opraviti le nekaj osnovnih pravil. Seveda, najprej je treba poiskati individualni pristop vsakemu zaposlenemu. Da bi povečali produktivnost dela, je treba motivirati ekipo. Najbolj učinkovit je seveda metoda korenja in palice. V primeru kakovostnega dela mora oseba dobiti nagrado. Če ne bi uspel, raztegnil čas ali naredil kaj narobe, bi moral biti kaznovan. Zato mora plačilo za delo sestavljati fiksna plača in odstotek.

Ampak ne samo denar, je motivacija za zaposlene. Vsakdo mora pobrati svoj ključ. Nekdo bo trdo delal, če bo pohvaljen. Nekdo, nasprotno, mora biti tesno nadzorovan. Motivacija je priložnost za kariero, da dosežemo nekaj smisla, da bi dosegli prepoznavnost.

Zato, da ste dober vodja, morate biti vsaj malo psihologa in razumeti čustva vsakega podrejenega. Za pridobitev ali izboljšanje teh spretnosti je vredno prebrati posebno literaturo.

Ne zvišaj svojega glasu, dober vodnik nikoli ne kriči, ima druge metode vpliva. Tišji se pogovarjate, bolj vas poslušajo. Razvijte navado znižanja glasu pri pogovoru s podrejenim.

Bodite prepričani, da razumete vse tanke in nianse dela. Nezmožna oseba nikoli ne more postati dober vodja. Poskusite prejeti informacije ne od podrejenih, zato boste le ogrozili vašo avtoriteto.

Bodite zvesti vsakemu. Ne izberite živali v skupini. Dober vodja je prijazen in strog. Lahko gre za srečanje z vsakim podrejenim, če to res potrebuje pomoč. Ampak ne postanite medicinska sestra in varuška. Vsakdo mora biti 100% odgovoren za svoja dejanja. In če ste videli, da je nekdo kriv, ne dovolite, da gre sam po sebi, kaznuje ga.

Da bi postali dober vodja, morate postaviti realne cilje. Ne govori preveč nejasen ali nerazumljiv. Po jadralnih letih mora vsak podrejeni vedeti, kaj storiti, in kar je najpomembneje, kaj bi moral storiti. Šele takrat bo učinkovitost njegovega dela čim večja.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar