Kako združiti delo in otroka


Porodniški dopust bo treba ukiniti takoj, ko otrok raste malo. Tukaj je več možnosti - najprej se lahko odpravite nekaj ur, potem pa delate pol dneva in šele nato pojdite na polni delovni čas. Ta način vam bo omogočil, da se z otrokom navadite na novo situacijo, ko mati ni prisotna vsako minuto. In vse je odvisno od tega, kako hitro najdeš osebo, ki bo skrbela za otroka - najeti varuško ali urediti z nekom iz sorodnikov. Delo mati bo morala tudi sprejeti težko odločitev - ali zaupati neznancu otroka ali pa ga prosite, da skrbijo za svojo babico, dedka ali koga drugega od ljubljene. Prisotnost bližnje sorodnike, ki so pripravljeni prevzeti odgovornost za otroka, je situacija veliko lažje - otrok bo v dobrih rokah, in boste vedno mogli nadzorovati svojega režima, prehrane, itd Strokovno varuška, ne glede na to, kako usposobljene je bila, nikoli ne bo skrb za otroka, saj bo to prispevalo izvirni babica, vendar pa bo otrokovo izobrazbo, ustrezno oskrbo in ga naučiti veliko uporabnih stvari.

Če vam sredstva ne omogočajo, da bi zaposlili varuško, in sorodniki so daleč, potem je pot do dela doma. Ženske, ki dobro pletajo, šivajo, izvezujejo ali se ukvarjajo z drugimi vrstami iger, lahko vedno organizirajo prodajo svojega dela v omrežju. Tudi programerji, spletni oblikovalci ali tekstopisci lahko delujejo - oddaljeno delo lahko ustvari stabilen dohodek.

Domov delo ima številne prednosti - vam ni treba, da v skladu z razporedom dela, lahko ročno razdeli delovni čas, prilagajanje načinu otrok. Toda število skrbi na domu se nikoli ne zmanjšuje, in z rastjo otroka, šop trave postane le še več. Morate razumeti, ali lahko združite dve odgovornosti ali dajete prednost eni stvari.

Ženske mame so pogosto zaskrbljene zaradi dejstva, da otroku ne morejo dati veliko časa. Ampak, če ste pravilno organizirati svoj čas, distribuirati družinskih obveznosti med družinskimi kanuji in določi nekaj ur na dan, ki ga posvetimo le otroka, ne boste počutili prikrajšani.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar