Kako dobiti nagrado


Če se vam zdi, da premija na pobudo vodstva ni "sijala", boste morali narediti nekaj naporov, da bi poskušali doseči enako. Brez zločina: vse je urejeno, plemenito. Najpomembneje pa je - odkrito. Biti iskren s samim seboj: kaj si storil ob koncu leta za tako pomembno podjetje, za kar bi bilo res treba nagraditi? Če se ne morete spomniti, koliko ne morete, vzemite kos papirja in peresa in mirno, počasi, naredite seznam svojih dosežkov. Vsi vaši uspehi morajo biti dokumentirani in v celoti skladni s cilji, ki so jih za vas določili organi, in ne vaši sklepi. Torej lahko ugotovite, ali imate pravico do neke vrste nagrade.

Natančno izračunajte, koliko ste vložili v proračun podjetja, koliko ste si zaslužili, koliko novih strank ste sklenili in sklenili pogodbe. Ugotovite, kako so vaši sodelavci delali v preteklem letu in kaj lahko zahtevajo. Zapišite vse te podatke, ne pozabite vključiti datumov in dokumentov.

V svojih izračunih upoštevajte ne samo dobiček, ki ste ga prinesli podjetju, temveč tudi uspešnost v zadnjem letu. Če je družba izgubila denar (ne zaradi vaše krivde, ampak zaradi splošne gospodarske situacije), potem malo zmanjšajte znesek potencialne odškodnine. In, nasprotno, če ste zahvaljujoč svojemu delu in delu celotnega kolektiva in kljub težki situaciji na trgu prejeli precejšen dohodek, povečali znesek možne premije.

Pripravite se na sestanek z vodstvom, pri čemer lahko rezervirate možnost, če ste zavrnjeni. Delodajalcu lahko ponudite, da plača dolgovani znesek v roku enega leta ali pa vam zagotovi dodatne ugodnosti v socialnem paketu.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar