Kako prepričati vodjo


Preden se odločite za pogovor s šefom, dobro pripravite na pogovor. Treba je zbirati čim več dokazov in objektivnih, ne pa na podlagi govoric. Na primer, ko omenjate zasluge, se osredotočite na številčne kazalnike uspešnosti, s pomočjo katerih lahko »merite« svoj prispevek k razvoju podjetja. Premagati strah govora. Odpravite iz svojega govora dvome in negotovostjo, glas ne sme drhtati. Toda v nobenem primeru za rešitev tega problema ne vzemite magije "100 gramov"! Vonj alkohola samo poslabša položaj.

Pokličite sočutje in za to morate najprej pretehtati sami sebi. Pustite križan obraz za vrati upravnega urada in ves čas pogovora zadržite osebo ne glede na potek pogovora. Ustvarite vtis uspešne osebe, pristojnega in nenadomestljivega strokovnjaka. Bolje je, da začnete dialog s seznamom zaslug, vendar ne daleč stran od teme. Pogovarjajte se o vremenu zunaj okna, potem ko rešite glavno vprašanje, in če ste se "raztegnili na drevesu" ​​že od samega začetka srečanja, ne morete priti do glavne stvari.

Ne osredotočajte se na negativni izid pogovora, temveč se usmerite na pozitivno odločitev. Konec koncev, ne boste dobili druge zavrnitve? Če se ne morete znebiti strahov, si predstavljamo, da je, kot da bi se pogovor že zgodil, duševno preživeti in vam bo veliko lažje prečkati prag glavne pisarne. Za večje zaupanje si vzemite pero ali svinčnik v roki - to vam bo pomagalo pri obvladovanju potrebe, da se z nečim pomikate.

Recite fraze, ko vdihnete. S to metodo lahko premagate tresoč glas. Izločite iz govornih kategoričnih izjav in izjav - ne bodo vodili do nič dobrega. Bolje je, da se obnašate kot partner, opišete situacijo, prosite za nasvet in prikažite iskrenost. Ne kritizirajte upravljavskega sistema in ne pogovarjajte se s svojimi družinskimi težavami in pretresi. Položaj pritožnika je vnaprej izguba, ne glede na namen obravnave šefa.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar