Kako čestitati zaposlenim v novem letu


Tradicionalno mesto za organizacijo novoletnih korporativnih počitnic je restavracija. Velikost banketske dvorane je odvisna od števila zaposlenih. Zabava v restavraciji bo zanimiva za mlade zaposlene in odrasle. Mladi lahko plesajo in se zabavajo, starejši pa se pogovarjajo in poslušajo glasbo v živo. Organizacija takšnih banketov vključuje obvezno vabilo gostitelju večera - veliko število ljudi je težko zabavati. Glavno napoveduje konkurenco, pooblašča zaposlenih čestital vsem, toast, pripoveduje smešne zgodbe, itd Večer je praviloma organiziran na delovni dan, ki se skrajša. V podjetjih, kjer delujeta večinoma mladi, raje aktivno sodelujejo z zabavnimi strankami. Včasih organizatorji izposodijo kegljišče ali nočni klub, včasih odvzemajo zaposlene iz mesta. Država potovanja zahteva dodatna sredstva, vendar pa se stroški povrnili rezultate takšnih dejavnosti - ljudje so sposobni komunicirati v neformalnem okolju, da se med seboj spoznajo, oblikujejo podjetniški duh. zaposleni Organizacija prostega časa v takih vožnjah mora biti na vrhu - izleti, tekmovanja, prazniki, itd Rezervirajte hotelske sobe in rezervirajte dodatne storitve vnaprej, najbolje v zadnjem mesecu jeseni.

Če je proračun za počitnice v organizaciji majhen, lahko v pisarni uredite pravico stranke, tako da drsite delovne tabele. Takšni prazniki niso nič manj hrupni in zabavni kot organizirani izleti v klubih in restavracijah. Bife z lahkimi prigrizki, žganimi pijačami, sadjem in sladko - to je tradicionalno novoletno banket. Potrebno je pripraviti novoletno darilo - spominke, majhne darilne predmete, sladkarije, božične igrače itd. Dobra tradicija v nekaterih družbah je bila izdaja premij za leto. Sestanki urada so lahko zanimivi, če vnaprej pripravite majhen program, vsem lahko daste priložnost govoriti. Včasih takšne stranke ustvarjajo posebno, zaupanje, skoraj domače vzdušje.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar