Kako priti s sodelavci na delovnem mestu


Da ne bi Sodišče jezo kolegov, ki jih potrebujete, da si pridobi njihovo podporo in spoštovanje. Da bi to naredili, je pomembno, da vaše delo opravite čim hitreje in čim bolj kakovostno. Še vedno nobena lena ni povzročila spoštovanja ali odobritve. Vse pripombe kolegov je treba poslušati in razmisliti, vendar jih ne smemo sprejeti v srce. Če je izraženo mnenje resnično, morate popraviti napake in se zahvaliti za nasvet. Če bi bilo nerazumno, je bolje pozabiti na to kot slabo vreme.

Ne krivite svojih kolegov za vsako napako s svoje strani. Bolje je, da prepustite sebi in sebi pravico do napake. Najverjetneje, in imate jih ni dovolj, zato ne segrevajte situacije zaradi takih sitnic.

Nikoli ne morete skrivno izraziti svojega mnenja o drugih, manj pa ne na dejstvih, temveč na špekulacijah ali besedah ​​drugih ljudi. Vsaka oseba ima lastno stališče, poleg tega pa je zelo verjetno, da nimate dovolj informacij za pripravo sklepov.

Če imate takšno priložnost, ne "pokrij svoj nos v poslovanje drugih ljudi." Zelo pogosto, pomanjkanje pristojnosti ali nepremišljenim sklepom privede do dejstva, da je s posredovanjem, se lahko znajdete v smešno in smešno situacijo. Kljub temu, da je prijazna ekipa kot družina, je treba zavedati, da so to samo kolegi. Najbolje je vzdrževati prijateljske odnose z vsemi, ne da bi se kdo izogibal ali zavrnil.

Poskusite organizirati svoje delo, tako da ga boste vedno lahko zamenjali. Ne oklevajte, da nam poveste nekaj podrobnosti o projektu, da bi predstavili ljudi, ki delajo skupaj z vami. V nasprotnem primeru bo nastala "nepogrešljivost" storila slabe storitve, ki vam bo pripeljala oznako ponosnega ali kariernega.

Ne poskušajte biti kot vsi ostali. Z raztapljanjem v množici ljudi lahko izgubite individualnost in lastnosti, ki jih je vodstvo opozorilo, ko ste se udeležili dela. Vsi so dragoceni, ker je edinstven. Vendar pa to ni potrebno in ostro kljubovalna izstopajo iz ekipe, tako da lahko Zgrtati sovražniki in sovražniki.

Ni vam treba sodelovati v kolektivnem nadlegovanju, množica ni kolektivna. Ostanite čim dlje, če pa mislite, da ste očitno pravi, se lahko varno borite za pravičnost. Na koncu bo vedno jasno, kdo je bil v tem položaju prav, pomembno je biti na desni strani barikad.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar