Kako izračunati plačila za odhod


V skladu z rusko zakonodajo je vsak delavec upravičen do letnega plačanega dopusta, katerega trajanje je 28 dni. Nekaterim kategorijam osebam dodamo dodatne počitnice, na primer delavci, ki delajo na Far North, imajo še dodatnih 8 dni za odhod. Pravica do zapustitve zaposlitve se pojavi po 6 mesecih stalne delovne izkušnje. To pomeni, da je dopust vnaprej.

Če želite določiti znesek plačil, morate izračunati zahtevano število dni počitnic. Če želite to narediti, izračunajte dolžino storitve. Skrij vse dni, ko ste bili na delu; spoštljiv odsotnost (v primeru neplačevanja plač, zdravniškega pregleda); brez plačila, to je brez plačila, vendar le, če skupno število ne presega 14 dni.

V tistih mesecih, v katerih ste delali manj kot 15 dni, izključite iz izkušenj. Drugi štejejo kot celota.

Zdaj izračunajte število dni, ki jih želite zapustiti. Če želite to narediti, najprej izračunajte, koliko dni ste položili za en koledar mesec. Razdelite število dni na počitnicah (28) za eno koledarsko leto (12), v enem mesecu boste prejeli 2,33 dni. To število se pomnoži s številom opravljenih mesecev.

Nato določite znesek plačila za obračunsko obdobje. Izbrati vse pristojbine, s katerimi je bil zadržan osebni dohodek. Za izračun povprečne plače za izračun plače za dopust uporabite povprečno število dni v mesecu, kar je 29,4.

Celotno plačo razdelite na število delovnih mesecev in za 29,4. Rezultat bo povprečna mesečna plača.

Zdaj izračunajte znesek plačila za dopust, zato se število dni počitka, ki ga postavite, pomnoži s povprečnimi mesečnimi zaslužki.

Ne pozabite, da je treba dopust plačati najkasneje tri dni pred začetkom počitnic.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar