Kako biti dober šef


Šef je odgovoren za dober odnos do njega. Če želite postati šef sanje, se morate poriniti s plamenom, ambicijo in še posebej z nevljudnostjo. Prikaznoy tone in tlak - ne najboljša motivacija za zaposlene. Vsakdo, s katerim sodelujete, je prijatelj. Dober šef ve, kako navdihovati zaposlene k ustvarjalnemu delu za skupno dobro. Seveda je v Rusiji ta motiv praktično nemogoč. Toda denar ne more biti glavna motivacija. Dajte zaposlenemu zanimivo nalogo, s katero se lahko po vašem mnenju spopade.

Dober vodja mora pravilno razporediti naloge med zaposlenimi. Ambiciozno - vam je treba dati priložnost, da ponudite svoje ideje in podpreti njihova prizadevanja. Skromno - spodbujanje delovanja in razvoja. Če želite pomiriti osebje, ki je prikrito, in usmerite svojo energijo v pravo smer. No, zaželeno je, da očistite svojo ekipo intrigurov, tudi če so strokovnjaki.

Vsak pristojni delavec mora razumeti njegove naloge in odgovornosti ter postopke za interakcijo med vsemi izvajalci. Vse je treba obravnavati in razmisliti. Položaj, ko iščejo skrajno krivico, je absurden, če so vsi procesi in medsebojni odnosi porazdeljeni

. Dober šef razume, kdaj je treba pohvaliti osebo, kdaj je treba povedati, kdaj se razveseliti. Toda v vsakem primeru, neprimerno kričanje, zloraba ali pritisk. Vsaka oseba se ne počuti, da bi se počutila v vlogi.

Če želite postati dober šef, morate nastaviti tudi razpoloženje v ekipi. Nesmiselni, živčni, slepi šef poganja vse v strah. Kljub delovnim obremenitvam, morate olajšati komunikacijo. Neformalna srečanja in darila podrejenim vedno povzročajo lokacijo zaposlenih. Če veste, da ima Petrov tri hčere, bi mu morda morali naročiti, da razvije programe poročnih šov.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar