Kako organizirati in imeti korporativno novo leto


Odločite se za kraj stranke. Najcenejša in najpreprostejša možnost je praznik v pisarni. V "domačih" stenah se bodo vaši zaposleni počutili udobno. Minus to možnost - rutina. Vodenje na istem mestu delovnih dni in praznikov je precej dolgočasno. Ljudje želijo raznolikost. Stranka v restavraciji zahteva velike finančne naložbe, vendar bodo vaši zaposleni tudi zapomnili.

In zagotovo ne bodo nikoli pozabili na ogromno potovanje po novem letu v rekreacijski center. Seveda je to najdražja možnost.

Ne pozabite najti pomočnikov. Nekdo bi moral biti odgovoren za mizo, nekoga za zabavni program, vaša naloga je nadzor nad procesom. Vsak aktiven delavec lahko postane asistent.

Pomisli skozi meni. Vsem gostom na dopustu je treba hraniti. Meni ni treba biti eksotično, vendar "zanka" ne bo bolela. Na primer, med tradicionalnimi jedmi se lahko pojavi nepričakovana solata.

V dobro organiziranem korporacijskem telesu bi moral obstajati mesto ne le za "kruh", temveč za "očala". Zato moramo natančno preučiti scenarij počitnic. Lahko samostojno pripravite tekmovanja, lahko uporabite internet in najdete nekaj zanimivih kvizov.

Dobro bo, če vnaprej predlaga vsakemu zaposlenemu, da pripravi solo številko. Ljudje ponavadi zanimivo videti, kako dolgo seznanjeni kažejo njihove skrite talente (glavni računovodja petje pesmi pod kitaro, PR-manager, ki prikazuje žarišča, itd).

Ne pozabite na "ideološko" komponento. Ne pozabite, da je poslovno novo leto del vaše zaposlitve. Pravilna organizacija teh strank vodi k oblikovanju ekipe. V idealnem primeru bi po vsakem počitku vsak delavec čutil ponos v svojo družbo.

Stran je dobro končana z dostavo daril. Morda ste tisti, ki bo deloval kot oče Frost.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar