Kako se pridružiti novi ekipi?


Poskusite razumeti preprosto resnico: čeprav formalno ste že poln "lodger", vendar dejansko še vedno "na obisku". Slikovito rečeno ste bili v tem zelo nezemeljskem samostanu, kjer ni običajno priti s svojo listino. Zato vsaj v prvih dneh poskušajte več poslušati in manj govoriti, ne izražajte na vsakem koraku svojega mnenja (zlasti v samozavestni, kategorični ton), opazujte in analizirajte podatke. Zelo pomembno je, da čim prej razumete: kakšna so pravila komunikacije (formalna in neformalna), ki so sprejeta v tem kolektivu. Ne pozabite, da so lahko popolnoma drugačni od tistih, na katere ste že navajeni na prejšnje delo!

Odlično je, če se znajdete v prijazni skupini enakozvočnih ljudi, kjer se ne skrivajo spletke, zavist, vse vrste "koalicij" in "nadomestkov". Ampak to se zgodi, žal, ne vedno in ne povsod. V večini primerov, še posebej, če je kolektiv dovolj velik, je razdeljen na različne skupine, ki se tiho tekmujejo za vpliv na vodstvo. Zato poskusite, vsaj v prvem obdobju svojega dela na novem mestu, izračunati te skupine in se ne odpreti nobenemu od njih, kot da bi ohranili razdaljo. Z vsemi brez izjeme poskušajte govoriti v vljuden, miren, celo glas, brez služabnosti in spoznavanja.

Ne prikazujte demonstracijskega neupoštevanja sprejetih postopkov, pravil, tudi če se vam zdijo čudne in celo odkrito smešne. S tem boste skoraj zagotovo obnovili tudi tiste, ki so z vami dobri.

Odnosi z vodstvom na novem delovnem mestu so zelo posebno in zelo pomembno vprašanje! Recimo, da ste zelo dragoceni, visoko usposobljeni strokovnjak in zato ste bili pripravljeni sprejeti na uslugo. Toda iz istega razloga vas lahko številni trenutni kolegi vidijo kot nevarnega konkurenta. Torej, tudi če organi cenijo svoje nadarjenosti in skrbnosti, o tem ne povejte na vsakem koraku! Niso vsi iskreno, od srca, veseli se tujega uspeha. Žalosten, žalosten izrek: "Častit je cesar, a gugavček ni v korist!" Je resnično v naših dneh.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar