Jaz sem šef - ali si bedak?


Naloge managerjev ni pokazati svojo premoč nad podrejenimi, ter spremlja delo ekipe, da se ustrezno spremlja dogajanje v skupnosti in distribucijo cilje in naloge. Če upravitelj to počne, potem ni verjetno, da bi takšna oseba poniževala in pokazala svojo nadvlado. Nasprotno, tak vodja organizacije vedno posluša razumen nasvet, ne bo vplival na rešitev naloge. In delo za zaposlene v takšni družbi bo presenetljivo preprosto in zanimivo. To velja za pristojnega vodjo.



Ampak to se zgodi tudi na drugačen način. Kaj storiti v tej situaciji? Najlažja rešitev bo odpuščanje. Ampak to ni možnost. Tudi na drugi službi lahko vodja ni boljši od prvega. Zato je najbolje, da ne uporabite te možnosti, še posebej, če je delo prijetno. In tudi, če je na tem delu, da se odkrijejo sposobnosti in strokovnost. In v sodobnem svetu ni tako enostavno, da bi našli novo službo, tako da je bilo zanimivo in dobro plačano. Zato mora biti ta možnost zadnja rešitev, če vse druge možnosti ne delujejo.



Še vedno pa je možno sedeti šefa in zasedati stol glavo. Če je poklicni nivo veliko višji od vodje, če je podrejeni v svojem poslu le ak, potem se lahko dokaže na višje vodstvo. In še naprej je mogoče povišati v službi na mestu šefa, ki je do nedavne izkazal svojo nadvlado. Toda v tej različici je veliko neprijetnih trenutkov. Prvič, grdo je. Drugič, s to metodo podrejeni postane skoraj enako kot njegov šef. In obstaja možnost, da je šef na svojem mestu, zaradi neke vrste povezav. V takem primeru, bo to zavrne šefa svoje podrejene za poskus, da prevzame vlogo šefa.



Druga možnost - ne bodite pozorni na vse nitpicking glave in tiho opravljajo svoje delo. Ampak v tej različici morda ne bo dovolj potrpežljivosti in moči, da bi se izognili vsem ponižanju in posmehovanju oblasti. Lahko tudi postanete šef, ki želi videti svojega podrejenega. V tem primeru obstaja tveganje za igro, potem pa se lahko preprosto izgubite.



Najbolj zanimiva možnost je naslednja: lahko višino šefa povišate sami, če podrejeni meni, da je bolj usposobljen. To je zelo težko, vendar mogoče. Če se vse odpravi, potem obstaja možnost, da prevzame mesto nekdanjega šefa, ko se bo to povečalo zaradi dejstva, da bo postal bolj kvalificiran. Vendar lahko obstajajo še ena rešitev spora - slovo za delo, če je pravilno zgrajena za ponovno glavni načrt

.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar