Kako odgovoriti na vprašanja delodajalca


Vse, kar ste povedali v intervjuju, je izredno pomembno, vendar še pomembneje, natančno, kako boste govorili. Na vprašanja delodajalca je treba govoriti mirno, samozavestno, brez upočasnitve ali zvišanja stopnje govora. Mnogi od nas je precej težko nadzorovati dihanje med razburjenostjo, anketar bo vsekakor pozoren na to.

Če je prosilec nenadoma začel govoriti hitreje, to lahko kaže na njegovo podzavestno željo, da se hitro "konča" z neprijetno temo. Z drugimi besedami, povečana stopnja govora z visoko stopnjo verjetnosti je kazalnik, da je dialog vstopil na področje šibkih kompetenc.

Če se vaša stopnja govora upočasni, bo vodja kadrov najverjetneje odločil, da je ta tema nekoliko težavna tudi za prosilca. Slednji potrebuje več časa za razmišljanje skozi odgovore. Torej, vprašanec dvomi o pravilnosti tega, kar je rekel, ali hoče nekaj skriti.

Potencialni delodajalec ima pravico, da ne vedo, da so na spremembe v ritmu vašega govora vplivali drugi dejavniki. Na primer, da ste nerodni govoriti o tej temi, ker imate resnično veliko neprijetnih stvari, povezanih z njo, vendar nima nič opraviti s svojo iskrenostjo ali spretnostmi.

Zato je pomemben nasvet: pri odgovarjanju na vprašanja poskusite nadzorovati spremembo hitrosti ustnega toka, barvo glasu in intonacije (to ne pomeni, da bi morali govoriti monotono).

Nadzorovati se na tak način, da je naravno govoriti, je zelo težko. Hkrati je naravnost, ki je ključni pogoj prepričljivosti. Mnogi zaposleni celo vstopijo v isto lestvico, na kateri opozarjajo, kako je sogovornik naraven. Ker se zavedate, da vas trenutno ocenjujemo, je treba poskusiti izslediti situacijo. Predstavljajte si, da komunicirate s svojim znancem in mu povejte o svoji prejšnji službi, potem bo razgovor zagotovo uspešen.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar