Miti in stereotipi o zaposlovanju


Mit 1. Dobra služba je mogoče dobiti le prek znancev.
S tem se lahko le delno strinjate. Da, če imate znance in ste odličen strokovnjak, potem ne bo težko najti službe. Vendar lahko poiščete službo po oglasu. Zdaj se je stopnja brezposelnosti znatno zmanjšala, mnoga ugledna podjetja iščejo strokovnjake ravno prek agencij za zaposlovanje.

Mit 2. Imate diplomo prestižne univerze, lahko brez težav najdeš zaposlitev na skoraj vsakem položaju.
To je resnično mnenje. Dejstvo, da imate diplomo, je zagotovo velik plus. Toda, kot je znano, danes veliko študentov sploh ni izobrazeno za znanje. Zato lahko delodajalec pri zaposlovanju opravi majhen test ali vam da nalogo.

Mit 3. Internet in časopis sploh ne pomagata pri iskanju zaposlitve.
To so verjetno izumili tisti, ki s temi viri niso poskušali iskati dela. Danes je internet zelo priljubljen. Z njo lahko najdete delo, ki vam ustreza, tako da objavite svoj povzetek na spletnem mestu. Ne manj priljubljeni in časopisni oglasi.

Mit 4. Položaj na nizki ravni zasedajo samo poraženci.
Seveda zdajšnji diplomanti izobraževalnih ustanov načrtujejo, da postanejo namestnik direktorja hkrati. Toda držati takega položaja in ne predstavljati, kaj pomeni za delo za navadne pisarniške delavce je neposreden način odpustitve, ker morate poznati posebnosti dela podjetja

. Mit 5. Ko v stolpec "Pričakovana plača" vnesete veliko plačo, imate več možnosti za iskanje dobrega dela.
Mnogi iskalci zaposlitve menijo, da bo delodajalec cenil vašo spodbudo za visoko plačo, razmišlja, da ste dober strokovnjak in cenite sebe. Ne pozabite, da je ustrezna ocena plač pomemben plus pri iskanju zaposlitve. Prvič, vredno je zbirati informacije o plačah za strokovnjake v tej kvalifikaciji.

Mit 6. Če vaš povzetek ne ustreza vsem zahtevam delodajalca, ne izgubite časa in se udeležite razgovora.
Kot veste, delodajalci v zahtevah vse kažejo na maksimum. To ne pomeni, da morate imeti veliko delovno izkušnjo, višjo izobrazbo, biti navzven primeren in brez družinskih težav. Mnogi delodajalci, ki se na razgovoru seznanijo z vami, odločijo o vprašanju zaposlitve. Zato je vedno vredno poskusiti.

Mit 7. Da bi dobili službo, si zagotovo potrebujete izkušnje.
Ta stereotip je seveda pol sporen. Nekatere organizacije poskušajo sprejeti zaposlene z natančno izkušnjo. Toda obstajajo tudi podjetja, ki raje mlade neizkušene strokovnjake. Prvič, plačati morajo veliko manj. Drugič, manj sporne so. In tretjič, so usposobljeni za noge.

Predstavljajte si, kako težko bo v ženo z dolgoletno zgodovino spraviti novo specifičnost dela. Računovodja je na primer prišla v novo družbo in ji povedali, da je treba delati z računalnikom in da ne vodijo evidenc ročno. Seveda bo za njo težje kot za mladega strokovnjaka

.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar