Poslovno usposabljanje in poslovni trener: problem izbire


Poslovno usposabljanje je vrsta vaj, ki so namenjene pridobivanju posebne veščine. Z drugimi besedami, moderator mora voditi udeležence vzdolž verige "ZUN" (znanje - spretnosti - spretnosti). Za prvi del tega treninga se na mini predavanja odgovori, za drugi del - vaje, za tretje poslovne igre.

Tudi v arzenalu poslovnega trenerja motionalnih vadb, potrebnih za razvedriti skupino na začetku dneva; metaforične igre, ki omogočajo jokularno prikazovanje dejanj ene ali druge elementarne spretnosti; video analiza - njegovo uporabo, bodo udeleženci lahko izvedejo samo-oceno, kako dobro ali slabo njihovem mnenju materiala

. Če izberete ciljno skupino za poslovno usposabljanje, je pomembno najti prostor, v katerem lahko vsi udeleženci razredov sedijo v krogu. Ni za nič, da ima tovrstno usposabljanje alternativno ime "okupacija v krogu". Vendar to ne pomeni, da bodo ves čas učenci sedeli. Potrebujejo prostor za aktivne vadbe, poslovne igre itd.

Prav tako je zaželeno postaviti mize po obodu dvorane. Če vaje predvidevajo modeliranje, se prepričajte, da so škarje, lepilo, svinčniki itd. Vnaprej.

Izbira programov usposabljanja, ki jih zahteva vaša ekipa, je odvisna od tega, kaj želite priti iz škatle. Če gre za povečanje kohezije kolektiva - izberite usposabljanje za team building. Ni dejstvo, da se izvaja izključno v naravi in ​​je odrasla različica igre "Zarnitsa". Če se pred nalogo, poslovni trener združiti v skupino ljudi, ki delajo na visoko specializiranih projektnih aktivnosti lahko poteka v učilnici, in usposabljanje - imajo module, ki ustrezajo svoje specifičnosti.

Da bi povečali stopnjo usposobljenosti zaposlenih, ki se ukvarjajo v telefonski prodaji, usposabljanje naročil, ki jim omogoča, da se naučijo, kako priti v stik, da predloge, poslušati in sprejeti ugovore in odpornost, za izvedbo transakcije, dokončanje stike na najvišji ravni, tako da kupci ponovno želeli uporabljati storitve družbe . Prodajalci v kontaktnem območju (na primer v trgovinskem nadstropju) so bolj verjetno pripravljeni predstaviti izdelek, sestavljen iz dveh delov. Prvi je ugotoviti konkurenčne prednosti izdelkov, s katerimi delajo. Druga možnost je, da te koristi sporoči kupcu.

Ko gre za kako izbrati poslovni trener - nekoga, ki bodo razvili program usposabljanja ter izvede razredov, najprej vse, kar morate storiti, da spremljanje in primerjavo, ki se ukvarja z njim. Potem - pokličite vsa podjetja za usposabljanje in se seznanite z izvedenimi projekti na vašem poslovnem področju. Tretja pomembna točka: ne bodi len v stik z nekdanimi strankami, - vprašati se o učinkovitosti preteklega poslovnega usposabljanja. Običajno je definirana s formulo "kaj se je zgodilo - kaj je = kaj je bilo storjeno".

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar