10 ženskih napak na poti do uspeha


bomo poskušali oblikovati poseben seznam najpogostejših ženskih napak, ki prekrivajo pot do uspešne kariere.

1. Pomanjkanje natančnih idej o tem, kaj si navsezadnje želite.
Težava je v dejstvu, da ko želite nekaj abstraktnega in velikega, je verjetnost razočaranja zelo visoka. Zato ni več želja po nadaljnjem razvoju.

2. Neprijetnost, da sprejmete in prepoznate svojo nepopolnost.
Na intervjuju se lahko vpraša o nekaterih veščinah, ki jih nimate. Mnoge ženske panično zaznajo vprašanja, na katera naj bi odgovorili: "Ne, ne vem, kako ...". Ta problem je enostavno dovolj, da se odloči, če vnaprej pripraviti odgovore: "vesel, da se naučijo", "samo načrtuje študij", "že od nekdaj velja za hitro uči, zato mislim, da lahko hitro učijo", itd

3. Napačna samozavest.
Redko je srečati ženo, za katero je značilna ustrezna ocena njenih sposobnosti. Praviloma je malo podcenjeno. Delodajalec bo hitro čutijo svojo negotovost, ki lahko povzroči nepripravljenost, da bi vam plačati višjo plačo, in ne bo vam omogočajo, da se šteje kot bodoči zaposleni.

4. Želite biti popolni v vsem.
Poskus, da storiti vse dela brez najmanjše napake polna utrujenost, živčni okvar, utrujenost in zmanjšano učinkovitost. Dirka za ideale ne dopušča, da bi oseba dojemala projekt kot nekaj velikega. Odsotnost nas moti, pozabiva na glavno stvar. Posledica tega je, da bo rezultat dela dvomljiv, vendar se utrudijo utrujenosti. Vodja verjetno ne bo cenil prizadevanj.

5. Strah pred pogajanjem o povečanju plač.
Pristojni vodja ne misli, da ste trgovski ali preudarni, ker menite, da je mogoče postaviti vprašanje plače. Zato je vredno analizirati plačo na podobna prosta delovna mesta v mestu in se zavedati cene.

6. Želite prositi vsakogar brez izjeme.
Če ženska poskuša ne samo izpolniti svoje neposredne dolžnosti, ampak tudi pomagati svojim kolegom, je verjetnost napredovanja zelo nizka. Boste porabili ves svoj čas in energijo v uporabno "dobrih" stvari, ampak da bi se izkazalo, da je največ na svojem področju ni dovolj močna.

7. Neupoštevanje osnovnih pravil za neverbalno komunikacijo
Več o tem, vsaj literature na to temo, naj osnove orožja za neverbalni komunikaciji, in vam bo omogočeno, da se ustrezen nadzor v vsaki situaciji. Pogled na tla, sključen nazaj in spuščena ramena ne bo delodajalec za vas obravnava kot bodoči zaposleni, tudi z odlično znanje.

8. Želite storiti vse, kar ste sami.
Pri iskanju zaposlitve je zelo pomembno, da določite svoje odgovornosti. Takoj, ko začnete delati, padec idejo, da je treba vso pot navzdol do kave kupca, to storite sami. V ekipi so nujno ljudje, na primer pisarniški vodje, za katere je priprava pijače neposredna dolžnost. Poskrbite za svoje zadeve, izboljšajte in se osredotočite na svoje uspehe.

9. Nezmožnost obvladovanja njihovih čustev.
Solze lahko seveda premaknejo ljubljenega, ne pa tudi delodajalca. Kriki, napake, konflikti s kolegi - neposreden način za hitro odpustitev. Tudi če vam ne uspe v svojih nalog, vendar niso mogli zadrževati čustva, je verjetnost, da ostanejo na delovnem mestu, in bolj napredovanje v službi, je majhna.

10. Strah, da si močan.
Gre za stereotipe. Knjige, filmi in televizijski programi nalagajo določen vzorec uspešne ženske. Kot pravijo, po ploskvi nimajo družine, ljubljenega človeka in celo deklet. Dejansko lahko samo krasna in pametna ženska doseže karierno rast. Torej, res to ni dovolj inteligence Pametno dekle videti ženstvena in lepa, uživajte uspeh z nasprotnim spolom in zabavaš delaš zajtrk za vso družino? Protislovje stereotipov in resničnosti je očitno, kar pomeni, da vas ne bi smeli osramotiti

.

Video.

Delite S Svojimi Prijatelji
Prejšnji Članek
Naslednji Članek

Pustite Komentar